赣南卫生健康职业学院隆重举行年度“青蓝工程”结对仪式暨2022年新进教师教学培训。学院领导、相关部门负责人、指导教师与新进教师齐聚一堂，共同见证这一薪火相传的重要时刻。
仪式上，学院领导在致辞中阐述了“青蓝工程”的深远意义：以老带新、以优促新，帮助青年教师尽快适应教学岗位、提升专业素养，是学院师资队伍建设的重要抓手。老教师代表表示，将毫无保留地分享教学经验与育人心得，与青年教师携手共进。青年教师代表则郑重表态：虚心求教、勤学善思，力争早日站稳讲台、站好讲台。
结对环节，指导教师与新进教师逐一签订结对协议，学院领导为指导教师颁发聘书，师徒双方互致寄语，现场氛围热烈而庄重。
随后开展的2022年新进教师教学培训内容丰富，涵盖教学规范与课堂管理、课程思政建设、教学设计方法与信息化教学手段运用等专题。培训既有理论讲解，也有实操演示和经验分享，帮助新进教师明晰职业方向、熟悉教学流程、掌握授课技巧。
“一支粉笔，两袖清风;薪火相传，青出于蓝。”“青蓝工程”为学院教师队伍建设注入蓬勃活力，也为青年教师的成长搭建了坚实阶梯。学院将继续完善结对培养过程管理，强化跟踪指导与考核评价，推动“青蓝”双方在教学科研中深度协作，共同书写学院事业高质量发展的新篇章。
